摘要：　　杭州一家知名的工业设计公司，瑞德设计的HR俞小姐，近日找每日商报求助，希望能帮他们招聘到杭州的“乔布斯”。他1995年毕业于浙江大学工业设计专业，当年一个班21人，现在仍然坚守在工业设计这个行业的只剩下2个人了。一个工业设计专业的应届生要想在这个行业内走下去，没个六、七、八年的学习、培训，是永远无法成为一个优秀设计师的。...

17%的销售量，却创造了手机行业内70%的利润。这是苹果的魅力，更是工业设计的神奇之处。

什么是工业设计？用最通俗的话来解释，就是利用设计让我们的产品更好看、更好用。除了苹果产品，我们的生活中还有不少优秀的工业设计产品，比如能漂浮在水上的肥皂，能用卡身颜色表现所剩额度的信用卡等等。

在中国，工业设计还处于刚刚起步阶段，最优秀的设计师，也才30多岁。杭州一家知名的工业设计公司，瑞德设计的HR俞小姐，近日找每日商报求助，希望能帮他们招聘到杭州的“乔布斯”。因为这个行业真的太缺太缺设计师了。

如果你是他们正在寻找的那个人，请拨打每日商报的热线0571-85188518。

一个设计团队组队7年

至今还有1/3的人员缺口

工业设计是指以工学、美学、经济学为基础对工业产品进行设计，包括产品设计、环境设计、传播设计等各个方面。当记者询问俞小姐需要哪方面的设计师时，她说：“哪里都缺”。

昨天上午，记者来到瑞德设计，正巧看到他们的员工在楼下拍集体照。人不多，但都很年轻。俞小姐介绍，公司有设计师80多人，年龄几乎都在25岁-27岁之间，即使是核心设计师，也才30多岁。

她说，在国外，60岁、70岁的工业设计师比比皆是，而在中国30多岁已经能称得上是老资格了。

今年1月-5月，通过行业内交流、同行推荐等各个能想到的方法，俞小姐招聘到新员工20人，这些新人中目前还留在公司的有18人。5月底统计，公司还需要至少21人，其中90%以上是工业设计人员的需求，包括商业终端设计、平面设计等。

“我们有一个做商业展示设计的团队工业设计考研班，如果正常运作的话，至少需要30名设计师，可是从团队成立到现在，已经快7年了，期间我们一直没有停止寻找新同伴，但是直到到现在，这个团队也才20来个人。”作为这个行业的HR，这1/3的人员缺口让她倍感压力。

21人学工业设计

17年后只有2人没改行

每年工业设计专业毕业的学生其实不少。杭州有很多高校开设了工业设计专业，比如说浙江大学、中国美院、浙江工业大学、浙江理工大学、中国计量学院、杭州电子科技大学，但这些学生中却极少有留在这个行业内的，他们不是考研、考公务员，就是去搞装潢、广告、网页设计。

以杭州工业设计协会会长，瑞德设计总经理李琦为例。他1995年毕业于浙江大学工业设计专业，当年一个班21人，现在仍然坚守在工业设计这个行业的只剩下2个人了。

受用率低，存活率低，成才率更低，是李琦对工业设计专业学生就业困境的评价。

工业设计师起步月薪才3000-3500元

比上手快门槛低的电子商务少1000元

记者采访了不少工业设计专业的学生后发现，绝大多数学生当年选这个专业时并不真正了解什么是工业设计工业设计考研班，毕业后发现找份对口专业的工作不难，不论是设计公司还是工业企业都有提供岗位，但就是“太慢了”，无论是薪酬增长幅度还是晋升机会。

这点身为HR的俞小姐最有感触：“每个设计师都会有瓶颈期，这也是员工最易离职的阶段。我记得几年前员工出现瓶颈期的时间是工作后第4年，后来越来越短，从3年直接降到现在的不到1年。这也反映出现在的年轻人越来越浮躁了。”

更现实的问题是工业设计考研班，工业设计应届生的薪水普遍比较低，能拿到3000-3500元/月已经算不错了。而同样是近两年才发展起来的电子商务行业，门槛不高，上手快，应届生很多还能拿到4000-5000元的工资。

她说，前5-6年与其他行业每月千元的工资差额，让不少工业设计专业的学生在踏出校门的这一刻就选择改行了。

工业设计是“人才+时间”的付出，“我们只能给予对这个行业有想法的人更多的鼓励和支持，让更多人愿意进入这样一个需要创新、自我锤炼的行业。”李琦说。

工业设计不但要求设计师会绘图，还要懂材料、理解商品以及消费者的心理。一个工业设计专业的应届生要想在这个行业内走下去工业设计考研班，没个六、七、八年的学习、培训，是永远无法成为一个优秀设计师的。

当然，前期的积累，只为后面的爆发。工业设计师虽然前几年的工资都不高，但是6年以后，年薪至少在10万以上。俞小姐介绍，在他们公司，这些有经验的设计师的年薪可达到20万、30万甚至50万。