摘要： 因工作需要，银川市妇幼保健院招聘以下人员：招聘岗位的具体范围、条件等详见下表《2020年银川市妇幼保健院公开招聘编外合同制人员岗位计划一览表》。为减少人员聚集，本次招聘采用网络投递简历方式报名。报名咨询联系人：刘老师应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生负责。因新冠肺炎防疫防控要求，本次学校报名资格审核点设立在学校南门。...
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No.1 银川市妇幼保健院招聘
银川市妇幼保健院（银川市儿童医院）成立于1986年，是银川市卫生健康委直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的三级甲等妇幼保健专科医院，是宁夏回族自治区规模最大的妇幼保健机构。因工作需要，银川市妇幼保健院招聘以下人员：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1. 遵纪守法、品行端正；
2. 具有国家承认的学历；
3. 具备岗位所需要的专业、技能和其他条件；
4. 适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；
5. 必须服从分配；
6. 法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，报考者还应符合各岗位设置的年龄、学历、学位、与岗位相关的其他要求等相关资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考；
1. 曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2. 曾被开除公职、开除学籍的；
3. 涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4. 有国家助学贷款违约等不良社会信用记录的。
三、招聘岗位及人数
2020年计划招聘105人。
招聘岗位的具体范围、条件等详见下表《2020年银川市妇幼保健院公开招聘编外合同制人员岗位计划一览表》。
四、报名方式
为减少人员聚集宁夏考研辅导机构，本次招聘采用网络投递简历方式报名。
1. 网络接收简历报名时间：2020年3月28日至2020年4月6日。
2. 接收简历邮箱：
bjyzhaopin@126.com，邮件标题格式：应聘岗位名称+姓名+学历+毕业学校+专业”。
3. 报名咨询联系人：刘老师
4. 报名咨询电话：0951-6882092
5. 报名咨询时间：正常工作日 上午8:00-12:00，下午2:00-5:30。
6. 医院地址:银川市兴庆区文化西街56号。
五、相关要求
应聘者在公开招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消资格并依法追究责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通宁夏考研辅导机构，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生负责。
六、其他
鉴于疫情防控的需要，根据《关于做好新冠肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（宁人社函〔2020〕20号）文件精神，本次招聘的笔试、面试、体检等环节需报请上级主管部门和人社部门批准，具体笔试、面试和体检等时间待确定后向社会公布。
No.2 宁夏育才中学招聘
为了补充学校部分岗位短缺工作人员，宁夏育才中学选聘“聘用制”行政、教辅、后勤岗位工作人员，公告如下：
一、招聘原则
坚持“德才兼备，以德为先”用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及职数
办公室工作人员（兼管劳资）1名，财务人员1名，医务室工作人员2名宁夏考研辅导机构，教辅人员1名。
三、基本条件
1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2. 具有招聘岗位所需要的专业知识、业务能力及其他条件；
3. 具备适应岗位要求的身体条件，身体健康，无传染性疾病和精神病史等。
四、岗位具体条件
1. 办公室工作人员（兼管劳资）：30岁以下，大学本科学历，经济学类专业，熟练掌握办公自动化、office系统等办公室软件，2年以上财务等相关工作经历。
2. 财务人员：30岁以下，一次学历为专科以上，会计或财务管理相关专业，熟悉政府会计制度，熟练运用财务软件，了解财务管理、绩效管理、预算管理及内控管理等相关财务知识；有初、中级会计职称证者优先。
3. 医务室工作人员：40岁以下，大专以上学历，临床医学专业（全科医生优先考虑），具有执业医师资格证。
4. 教辅工作人员：40岁以下，大专以上学历，专业不限宁夏考研辅导机构，熟练掌握各类办公软件，5年以上的行政管理经历。
五、选聘程序
（一）3月27日在校园网、微信公众号上发布《宁夏育才中学选聘聘用制工作人员公告》。
（二）报名及资格审核2020年4月3日上午9:00-11:00报名。应聘者携带《宁夏育才中学聘用制人员招聘报名登记表》（一份）、照片（1寸2张）和身份证、学历证、资格证、工作经历证明等原件和复印件，到学校南门进行登记报名，由学校统一进行资格审查。因新冠肺炎防疫防控要求，本次学校报名资格审核点设立在学校南门。
（三）考试时间：2020年4月上旬（具体时间电话通知）
（四）笔试及面试安排：
1. 笔试：笔试时间60分钟，分值100分。笔试主要内容：从事选聘岗位工作应当具有的专业理论、专业知识和法律法规常识等。笔试结束后原则上将根据成绩以1:3比例确定面试人选。
2. 面试：面试分值100分。面试采用问答或实际操作的方式。
3. 确定拟聘人员：总分100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。由高分到低分初步确定拟聘用人选。宁夏育才中学领导与初步确定的拟聘人员面谈，面谈内容为岗位要求、待遇和应聘人员相关问题咨询。双方达成一致后，确定正式拟聘人员。
六、体检与公示
学校将组织对拟聘人员进行体检，体检合格后，经公示（3天公示期）无异议，上报主管部门批示，经批复后，签订劳动合同。
七、待遇
所聘人员实行聘用制人员管理。待遇根据聘用制人员政府核拨经费情况，参照学校现有同岗位工作人员。聘用期间其他事项以双方签订合同条款为准。
