摘要：　　我们学校有一个就业指导体系，一是引导学生进行职业探索。三是帮助学生实现职业选择。来到南开的学校，努力抓住各种资源提升自己，应该不会有就业的问题。总体来说，南开毕业的学生是不用担忧就业问题的。南开大学毕业生的毕业流向主要分为几种情况？...

新华网北京4月29日电 2016高考招生大幕已经拉开，今年各个学校的高招政策有哪些重点、亮点，高校会为本届考生端出一盘什么样的“招生大菜”？4月29日，南开大学招办主任邵庆辉来到新华网访谈间，为广大考生和家长解读2016年招生政策。

以下是本次访谈的精彩摘要：

主持人：

人力资源和社会保障部2月底发布的数据显示，2016年中国高校毕业生比去年增加16万人，高校直接肩负着大学生就业的指导培训工作，我们学校在针对毕业生就业这块做了哪些工作？

南开大学招办主任 邵庆辉：

南开大学是一个综合性研究型大学，就业学生有，但是它的比例不会像有些学校那么高，学校在这方面也做了一些工作，我们学校参加就业的人数不到50%，但是本科生将来读了研究生南开大学社会工作考研，读了博士，还是要就业的，这种就业能力是一直能用得上的。

我们学校有一个就业指导体系，一是引导学生进行职业探索。二是支持学生提升就业能力。三是帮助学生实现职业选择。在这个基本任务的指导下，我们现在是三位一体的模式，课堂教学、校园文化、社会实践。具体来说体现在哪儿呢？

一是我们开设了很多公选课，比如非常受欢迎的大学生就业指导，还有大学生创业基础和大学生创业就业实训课等。同时我们开辟了很多学生的就业实践基地南开大学社会工作考研，因为毕竟现在孩子们也希望在大四的时候有机会去社会上锻炼锻炼，南开也有自己的资源，比如说我们办咨询会的时候还办校友专场南开大学社会工作考研，请很多校友导师给学生做报告和个性化的指导，现在也很受欢迎。

另外大家很关心就业率的问题，对于就业率，我个人认为这个数字意义不太大。比如每年公布的南开大学的就业率都是96%或者97%，那大家问那2%或者3%干吗去了？比如说2015年我们是3015个毕业生，在国内升学和出国留学的占到53%，应该说绝大部分人继续深造了，尤其是这中间出国的人占到538，真正签约工作的人是40%。

以前老说天津是不是没有北上广的机会多，但是这两年我们通过调研发现，越来越多的学生选择留在天津。一方面是他们看到了天津的发展前景。另一方面确实有那么多的岗位需求，机会多了。来到南开的学校，努力抓住各种资源提升自己南开大学社会工作考研，应该不会有就业的问题。刚才说到剩下的百分之几干什么去了，有一部分学生就是自己创业了。还有一部分学生是由于申请国外大学、等签证，还有一部分学生要考研究生。总体来说，南开毕业的学生是不用担忧就业问题的。

主持人：

南开大学毕业生的毕业流向主要分为几种情况？

南开大学招办主任 邵庆辉：

我们在签约的毕业生当中，407个人是进入了世界500强的企业，还有在一些事业单位、政府机关，因为南开是综合性大学，比如纯文的、纯理的，工科、商科、医学我们都有，所以学生的就业面是非常广的。我们每年都有用人单位对学生的反馈，对于南开学生的反馈就是说基础非常扎实，综合素质也很高，更重要的还有就是南开的学生后劲非常足，所以用人单位对南开学生评价还是非常高的。有一个排名是2016年发布的，是QS全球优秀毕业生就业率的排名，我们学校在中国高校里排第六位，应该说还是很有竞争力的。