摘要：
原标题：2021中央财经大学企业管理考研参考书目、历年复试线、历年真题、备考经验参考
院校介绍
中央财经大学商学院是在国...
原标题：2021中央财经大学企业管理考研参考书目、历年复试线、历年真题、备考经验参考
院校介绍
中央财经大学商学院是在国际具有重要影响、在国内处于一流水平的高素质管理人才培养基地和管理理论研究基地。
商学院成立于2003年，其前身为1984年的经济管理系。2012年12月，为适应新的发展要求，学院与mba教育中心合并。
多年来在学校的统一领导下，商学院以“贡献管理新知，培养具有全球视野、创新精神、社会责任意识的领导者”为使命，以变革和创新为主题，推进学院的特色化和国际化，已成为国内外有重要影响的商学院。
商学院办学层次齐全，拥有学士、硕士和博士三个层次学位授予权，一个工商管理博士后流动站。
本科教育包括工商管理专业、市场营销专业（大数据营销）、人力资源管理专业和供应链管理专业，自2017年开始按照专业大类招生。
研究生教育设三个硕士研究生专业：企业管理、技术经济及管理、工商管理（mba），两个博士研究生专业：企业管理、技术经济及管理。
学院拥有工商管理一级学科、跨国公司管理交叉学科两个北京市重点学科，工商管理为北京市重点支持学科，市场营销专业为教育部第三批高等学校特色专业。
2007年“中央财经大学创业教育基地”获评教育部首批人才培养模式创新实验区；2011年被教育部批准为全国mba教育综合改革试点院校，同年通过amba英国工商管理协会国际认证，并加入国际精英商学院联盟（aacsb）；2017年通过中国高质量mba（camea）教育认证，与中国人民大学、对外经济贸易大学等高校并列第15位通过认证。全国第四轮学科评估中工商管理被评为a-，位列全国5%～10%。
招生信息
004商学院（参考2020）
120202 企业管理 全日制
研究方向
01.创新、创业与战略
02.市场营销
03.组织与人力资源管理
04.跨国公司管理
05.商业分析
06.公司金融
统招招生人数：16人
考试科目代码及科目名称
初试考试科目
101思想政治理论
201英语一
303数学三
802管理学
复试笔试科目
管理学前沿
参考书目
初试自命题业务课考试参考书目
复试专业课笔试参考书目
历年分数线
复试细则
1.我校采取差额复试的办法进行复试，复试比例如下：普通计划中学术型硕士（以下简称“学硕”）120%左右，会计专业学位硕士（以下简称“专硕”）330%左右、审计专硕200%左右，其他专硕130%左右；专项计划复试总比例不超过120%。
2.同一专业的全日制和非全日制研究生，执行相同的政策和标准，即报考条件相同、考试科目相同、分数线和录取标准相同， 实行相同的组织管理机制和工作流程。
3.所有拟录取考生均须通过资格审查、复试考核及体检等环节（推免生因已经通过上述程序，不再重复进行）。
复试内容与计分方式：
复试包括资格审查、专业素质评定、专业潜质面试、外语听说测试。此外，同等学力考生还需加试与报考专业相关的大学本科主干课程。工商管理、公共管理、会计、审计专硕考生还需加试政治理论。
专业潜质面试、外语听说测试和加试均采用网络远程测试方式。受疫情影响，以往的专业笔试组织方式有所调整， 由学院根据学科特点自行选择限时写作小论文、选定题目 ppt 制 作展示（含音频）等考核方式或自定考核方式，报领导小组审批。
（1）资格审查工作由学院资格审查工作组完成，根据考生 提交的材料（含思想政治素质和道德品质考核材料）进行审核，以两级计分法即合格和不合格计。
（2）专业素质评定由学院复试工作组根据考生提供的《2020 年硕士研究生复试专业素质评定表》以及相关证明材料进行评价，包括考生大学阶段的学习情况及成绩、复试之前相关实习及工作情况、发表论文和参加课题研究等情况的考核。专业素质评 定采取记分法打分。
（3）专业潜质面试由学院复试工作组负责组织，面试须区分学硕考生和专硕考生，各有侧重。面试内容须涵盖但不限于《招 生章程》） 布的专业课复试笔试科目内容。专业潜质面试采取记分法打分。
针对学硕考生，专业潜质面试包含基础理论和专业知识、学术创新精神和创新能力、专业兴趣和素养三个考核项。
针对专硕考生，专业潜质面试包含对专业知识的应用能力、 实践创新精神和创新能力、职业兴趣和素养三个考核项。
学院需区分不同招生类型，根据上述所列考核项目，结合专业特点及培养要求，制定本学院专业潜质面试考核指标体系，拟定各部分的评分占比，细化各考核项的具体维度，并就各维度明确不同分数段的评分标准及依据。
学院复试工作组需提前建立面试题库，题目设计应充分考虑本学院专业潜质面试考核指标体系，命题类型及内容需全面考核考生专业潜质的各个维度。每位考生专业潜质面试时间不少于 25 分钟。
（4）外语听说测试由学院复试工作组组织，重在考查考生运用外语进行交流的能力，主要从发音的正确性、使用语言的准确性、流利程度、理解和判断能力等方面进行测试。本项测试采取测试教师与考生问答或对话的形式进行，每位考生外语听说测 试时间不少于 5 分钟。外语听说测试采取记分法打分。
（5）加试由学院复试工作组负责组织。同等学力加试考核内容不得与初试相同。加试方式参照专业笔试，时间原则上不低于 60 分钟，满分为 100 分。同等学力加试和政治理论加试成绩均以合格、不合格计。得分高于或等于 60 分为合格，低于 60 分为不合格。
复试成绩计分办法：
复试总分满分为 100 分，计算公式为：复试总分=专业素质 评定成绩+专业潜质面试成绩×0.8+外语听说测试成绩。
专业素质评定成绩满分为 10 分，专业潜质面试成绩满分为 100 分，外语听说测试成绩满分为10 分，上述三项每位专家评定的最小得 分单位均为 0.1 分，加总成绩保留 2 位小数。复试总分保留 2 位小
数。
总成绩计算办法：
研究生院对考生初试和复试总分进行加权计算后得出考生总成绩。学硕考生的总成绩满分为 650分，计算公式为：总成绩=初试总分×0.9+复试总分×2。
真题
2019真题（回忆版）
简答 5*5
1. 人际学说内容
2. 计划的编制过程
3. 判断不确定决策的标准
4. 有效控制的前提条件
5. 组织变革阻力的原因
案例
a.
互联网公司数据造假的案例
1. 如果马蜂窝真的涉及数据造假，从社会责任角度分析其存在的不足之处
2. 互联网创投机构可以应用哪些控制原则来对数据造假现象进行控制
论文写作：异地创业的"过江龙现象" 25分
b.
锤子手机的案例
1.锤子是否具有可持续竞争优势?
2. 锤子手机未来可以采用哪种公司层战略？用产业组织模型或者资源基础模型进行分析.
c.
房地产行业的案例，涉及到一点碧桂园，更多的是在说行业现象
1. 什么是战略性人力资源管理实践？基于房地产行业跑得快跑得稳这一商业模式，如何构建其战略性人力资源管理实践体系？
2. 为设计工程师设计绩效评价系统，阐述你的设计逻辑和方案
备考经验
以下经验仅供参考：
1、零基础复习阶段（6月前)
本阶段根据考研科目，选择适当的参考教材，有目的地把教材过一遍，全面熟悉教材，适当扩展知识面，熟悉专业课各科的经典教材。这个期间非常痛苦，要尽量避免钻牛角尖，遇到实在不容易理解的内容，先跳过去，要把握全局。
系统掌握本专业理论知识。对各门课程有个系统性的了解，弄清每本书的章节分布情况，内在逻辑结构，重点章节所在等，但不要求记住，最终基本达到一定水平。
2、基础复习阶段（6－8月)
本阶段要求考生熟读教材，攻克重难点，全面掌握每本教材的知识点，结合真题找出重点内容进行总结，并有相配套的专业课知识点笔记,进行深入复习，加强知识点的前后联系，建立整体框架结构，分清重难点，对重难点基本掌握。
同时多练习相关参考书目课后习题、习题册，提高自己快速解答能力，熟悉历年真题，弄清考试形式、题型设置和难易程度等内容。
要求吃透参考书内容，做到准确定位，事无巨细地对涉及到的各类知识点进行地毯式的复习，夯实基础，训练思维，掌握一些基本概念和基本模型。
3、强化提高阶段（9月－11月）
本阶段要求考生将知识积累内化成自己的东西，动手做真题，形成答题模式，做完的真题可以请考上目标院校的师兄、师姐 忙批改，注意遗漏的知识点和答题模式；总结并熟记所有重点知识点，包括重点概念、理论和模型等，查漏补缺，回归教材。
想了解更多考研资讯可关注公众号【考研二战】，有更多干货，希望对你能有所 助。返回搜狐，查看更多
责任编辑：
本文地址：
/129817.html
版权声明：除特别声明外，德林博客的一切文章或资源都是本站原创，转载时请注明出处和链接。
